面试的初衷都是为了找到一份合适的工作，如果遇到的是特别心仪的工作单位，面试完是不是有一种立马想知道结果的感觉，那么今天小编给大家分享几个小技巧来评估一下你成功拿

在求职环节中，面试本就不轻松，如果面试官在这个过程中提出敏感问题的话，更是会雪上加霜让求职者不知所措。面对着面试官们提出的各种尖锐问题，聪明的你应该暂避风头，将

如果想要顺利的HR严格的面试考察，就要做足面试前准备。面试注意事项告诉我们，面试前准备工作必不可少，具体需要准备什么? 准备一：研究企业文化和岗位职

在面试中遇到最刁钻的问题时， 求职者该如何去回答呢？为此，我们整理了面试官常问的七大刁钻问题及回答，供求职者参考。 1、请你自我介绍 一下你自己?

职场面试的结果直接决定你能够成功进入职场。所以保证面试的成功率是每位求职者所关注的。那么在面试的过程中，我们应当遵循哪些面试技巧呢？尤其是那些性格内向的人。

“网申”(网络在线申请)是近年很多大公司用来收集简历和初步筛选应聘者的方式，通常为应届毕业生参加校园招聘的第一道关。其招聘程序是：网上申请，中文笔试，英文测试，

很多应届生和职场新人，都认为求职中最杯具的就是“面试被拒”，而不是“为什么被拒”。尽管大多数HR并不会告知你被拒原因，只会非常客气的要你等待通知，只有了解以下常

作为新手党的HR，常常被问到如何进行电话面试，因为有时候一个HR可能要通过100个电话面试来筛选出20人进入正式面试过程，面对如此繁杂的工作，如何才能使电话面试

许多年轻人其实有能力、做事踏实，却不善于表达自己的想法，以致于面试时，总是难以博得主考官的青睐。与其恶补自己的口才，不如先彻底思考，要应征的工作到底适不适合自己

最近，专家就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。 不要一一罗列自己的学历 求职者首先应搞清楚什么职业最适合

禁忌一：恶意缺席 接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必

为何有人在应聘时连简历都无法通过?为何有人杀出重围却倒在面试的最后一道关卡?多位人力资源经理现场总结了应聘者初试遭淘汰的三大主因：不够诚实、不够平等、自身没有定

现在什么都流行“远程”了，“远程会议”、“远程工作”，还有———“远程面试”：在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试

1、深入挖掘自己，找到真正的缺点。把它们写在纸上，看看哪些可以在面试的时候说。如果你说的是让你烦扰的缺点，听上去会更诚实。帮助你想到真正缺点的事是看你在以前工作

面试是你整个求职进程中最重要的期间。胜败均决议于你面试时的短短一会儿的表现。每个人都可以学会怎样卓越地面试，而且绝大多数的过错都可以预期而且防止，下面这9条提示

我们在找工作过程中最后一个环节是面试，这个环节往往也是决定成败的关键一环，要想进入大公司就必须熟知这四点。下面来分解招聘企业的面试官们是如何分工合作的？应聘者到

转眼间又到了快要毕业的时候，相信很多大三大四的小伙伴们就要去面试了。心理健康专家称，面试对于每一个人来说都是非常重要的，如面试成功，或许将会成为人生的一个转折点

一、把握大局，忽略不提 绝大多数公司在招聘广告上无一例外地要求你在求职信上注明你当前职位的薪水以及申请职位的期望薪水，或许你会这样想，我要到一些公司

“面试能不能成功，也许在你踏进大门后的最初3秒钟就被决定了。面试首先考核的就是应聘者的外在气质，应聘者的衣着、发型、走姿，以及与面试人员打招呼、接送文件的举止，

求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。人和猎