关于时间调整的通告 由介休市人社局、共青团介休市委联合主办，介休市公共就业服务中心，介休市新的社会阶层人士联谊会、介休资讯文化传媒有限公司承办的第二届“慧眼识才

进入职场，转变角色，培养职业素养很有必要，而在这个过程中，向职场前辈们学习经验很重要。其实，前辈们也曾经以“新鲜人”的身份跨入职场，当年他们也曾面临如何跨越职场

“松一口气，放松，享受，找工作，东挑西选，开始着急，然后沮丧。”这大概是每个失业者共同的发展状态。当然，如果你是“被失业”,那么你的第一感觉一定是有挫败感。

在职场上，我们每天都会遇见形形色色的人，如何处理好与他人的关系，成了我们最为头疼的事情。 有些人对职场复杂的人际关系望而生畏，有些人因人际交往的烦恼

都说爱一行干一行，行行都能出状元。但是在职场中打拼，我们需要如何打拼呢? 身在职场，想要做得有模有样有前途，光有专业能力是不够的，对于企业和领导而言

跳，还是不跳？相信这个问题在入冬以来已经无数次盘旋在很多人的心里了，可是，无论怎样的徘徊犹豫，当时间进入到岁末年初时，终将会有一个答案。说年终岁尾是个跳槽的好时

但仅靠思考就能创造更美好的生活吗?显然不是——这也太荒谬了。不过，要是你脑子里尽是些消极想法，那就很难作出积极改变进而改善自身生活。 下面这10个负

职场新人初入职场总是感觉自己难以在职场中生存最主要的原因除了他们对工作的陌生以及缺乏经验。其实还有一个主要的因素就是他们从未好好的接受一些职场建议，才会导致这样

跳槽 “为什么跳槽？”这是跳槽面试的时候经常会遇到的问题。如果不能很好的通过人事或者老板的考核，跳槽就得不到最好的结果。 跳槽的非正当

对于漂泊在外的年轻来说，如何适应环境并且尽快让自己扎根发芽，的确是个很现实的问题。小编总结了几条看法，希望对刚刚毕业走向社会的孩子们有所帮助。 确立

职场中，你是属于帮着干、跟着干的，还是领着干的，或者对着干的？不管现在你处在哪一位置，它都将与你未来的事业息息相关。 1、对着干 这类人

初入职场，切勿打听小道儿消息,打听职场小道儿消息如同办公室恋情，是会上瘾的。打听到了，又不愿憋在心里，总得找地儿释放吧。熟人社会没有不透风的墙，据说李白就是因泄

1.【人物】就是心无杂念，全身心投入，用灵魂去思考、做事，为单位发展鞠躬尽瘁、自己立志要成就一番事业的人！ 2.【人财】人财是常态人才中最好的，是能

大多数职场人都有职场黄金期，可是真正能够抓住这些职场黄金期的人却很少。一旦错过这些职场黄金期的话，不知你是否知道自己具体错过了哪些？下面小编就来跟大家简单的介绍

离开一个公司，是一项慎重的选择，没有非走不可的理由，绝对不要轻言离开。同样，如果从一个公司离开后，再回同一个公司，应该有比走更充足的理由，回去之前需要考虑的问题

1、效率高的人 办事能力和办事效率很强的人，一旦有赚钱的机会马上一步一个脚印的去尝试，要付诸于行动，敢做、敢干，只有这样才能抓住机会。

初入职场的高校毕业生，需要寻找优秀榜样，为自己的成功打下坚实基础。 不妨把上级领导当做老师，不是因为他是上级，而是因为他能力优秀，一定有作为职场新人

1、工作时间不要与同事喋喋不休的闲聊 2、不管老板在与不在都表现一致 3、不要贪图公司的财物 4、时刻坚守对现在服务公司的忠

一般认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。其实，金钱的确是激励员工的主要因素，一个稳固的报酬计划对吸引、保留优秀人才的确非常关键，

想要受到大家关注，得到老板的提拔和重用，仅仅埋头苦干是不够的。教你10个方法，让你成为职场红人，成为老板面前的宠儿！ 1、给别人专注的印象