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快报名！一大波好单位招聘！

转载 发布：2020/09/11 17:25:25 来源：介休365网 1650 阅读




































正在找工作的朋友们
注意啦
一大波优质岗位重磅来袭
机会难得
快看有你心仪的岗位吗？

山西招聘网将于9月5日（周六）、9月19日（周六）9时至15时在太原市南中环街清控创新基地A座一层举办“太原南部——清控创新基地精品招聘会”

　　本场招聘会涵盖各行各业，参会单位包括梗阳投资、大同ABB、山西国合、鑫方盛控股集团、中宇建设集团、德奥电梯、国药、美年大健康、洋山电力、三立期货、正杰电气、明升电力、赫科特传动、太行明珠实业、保利物业、康之声等百余家知名企业，现场提供两千余岗位。


　　岗位类型涉及文秘、计算机、金融、医药、营销、财务、电子、机械等。求职者均可免费前往求职。
　　本场招聘会还将免费提供就业指导、简历推荐等就业服务，详情可登录山西招聘网（www.sxzpw.net）查询，咨询电话：0351—4967630。
山西省各级法院现面向社会公开招聘书记员64名
　　本次招聘由山西鑫富源人力资源派遣有限公司（以下简称：鑫富源人力资源公司）招录并派遣至山西省各级法院工作。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘原则
　　1. 公开公正原则
　　2. 公平竞争原则
　　3. 择优聘用原则
　　二、招聘人数
　　三、报名条件
　　1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
　　2. 身体健康，五官端正，身体裸露部位无纹身；
　　3. 有良好的政治素质和道德品行；
　　4. 年龄在18周岁以上，35周岁以下（1985年9月1日至2002年9月1日期间出生）；
　　5. 全日制大专及以上学历，法律类专业优先录用；
　　6. 熟悉公文写作，具备一定的文字处理能力，能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统，具备一定的听打速录能力；
　　7. 服从岗位调剂。
　　8. 有下列情形之一的，不予录用：
　　（1）曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；
　　（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
　　（3）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
　　（4）其他不宜从事相关工作的情形。
　　四、招聘程序
　　发布招聘公告、现场报名、资格审查、理论考试、技能测试、综合面试、体检。
　　每位应聘人员仅限报考一个法院，招聘期间，在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。
　　（一）报名及资格审查
　　1. 报名方式：采用现场报名方式。
　　报名时间：2020年9月2日-9月8日（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00）
　　咨询电话：0351-2919111转分机号    0351-2944366
　　报名地址：
　　2. 报名所需资料：
　　（1）《2020年公开招聘书记员报名表》及《2020年公开招聘书记员考试疫情防控承诺书》1份，登陆公司官网http://www.sxxfy.com，点击“报名系统”下载填写；
　　（2）身份证原件及复印件2份；
　　（3）一寸红底照片4张；
　　（4）毕业证原件及复印件1份；
　　（5）“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”1份；
　　（6）关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无犯罪记录证明”1份；
　　（7）登录“中国执行信息公开网”，点击“综合查询被执行人”进行查询，查询本人是否被列为失信被执行人名单，并截图打印。
　　（复印件全部用A4纸自行复印，报名资料恕不退还）
　　3. 资格审查：
　　公司工作人员将对应聘人员进行资格审查。资格审查合格人员缴纳考务费用，每人200元。 
　　（二）考试及录用
　　公司将根据报名情况择日组织考试，考点集中设在太原市，具体考试时间和地点另行通知。
　　1. 初试
　　初试分为理论考试和技能测试，由公司组织实施，初试成绩=理论考试成绩×30%+技能测试成绩×70%。
　　（1）理论考试
　　理论考试内容为法学基础理论、时事政治、行政职业能力测试等。
　　理论考试采用闭卷考试形式，满分100分。
　　（2）技能测试
　　技能测试为听打测试，采取上机操作方式，满分100分。采取播放录音、计算机中文录入的方式进行（输入法不限），听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率×100分即为测试成绩，成绩70分及以上为合格，不合格者直接淘汰。
　　2. 面试
　　根据初试成绩由高到低进行排序，按各法院招聘人数1:2的比例确定入围面试人员（不足1:2比例的，技能测试合格人员全部进入面试。）
　　面试由公司组织实施，采用半结构化面试，考察内容包括仪容仪表、语言表达、专业技能、组织协调能力等。面试满分为100分，成绩60分及以上为合格，不合格者直接淘汰。因面试不合格或放弃面试出现空缺名额的，按照初试成绩由高到低依次递补。
　　3. 体检
　　根据初试和面试的综合成绩（综合成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%）由高到低进行排序，按照各法院招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。
　　体检由公司统一组织安排，在指定医院进行，体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。 
　　4. 录用
　　在最终成绩基础上，结合体检、考察情况，确定拟录用名单。在公司网站进行公示，公示期3天。
　　相关事宜将由公司总部微信公众平台（微信公众号：sxxinfuyuan)，官网（http://www.sxxfy.com）或短信方式通知。应聘人员凭本人身份证、准考证按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加的视为自动放弃。
　　五、用工形式
　　用工形式为劳务派遣。被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》。
　　六、薪酬福利
　　1. 试用期两个月，参照当地最低工资标准发放，转正后按照聘用制书记员的相关薪酬待遇标准执行。
　　2. 按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）和住房公积金。
　　七、工作地点
　　山西省各级法院
　　八、其他事项
　　1. 招聘法院应聘人数不足或应聘人员均不符合录用条件的，相关法院名额可空缺。
　　2. 本公告如有变动事项，以补充公告为准。
　　3. 报考人员需关注公司“鑫富源人力资源”微信公众号，以便查看相关通知事宜。
　　特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、也不统一组建微信或QQ群。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。
山西鑫富源人力资源派遣有限公司
2020年9月1日


来源 | 山西高院 山西省人民政府网 FM904山西综合广播

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