最近有篇文章（年底别慌，没跳好槽的你还能做这些）中提到了“年终总结”的作用和写法：
年终总结是每个在职的人在年底需要完成的一件比较重要的工作，可能会直接影响到你整年的工作表现评定和年终奖份额。光是这些方面就已经体现出它的重要性了，但其实年终总结的好处不仅仅在于此。 
趁着年终总结的机会，你可以再好好回顾下之前一年中，你所做出的成果以及自身所存在的优势，也能在总结的过程中发现自身的不足之处。这对于你接下来可能有的跳槽计划也是十分有帮助的：能让你迅速抓到写简历的重点，该突出什么，该避开什么，一目了然。 
以下附上年终总结撰写要点： 
1.先写出大纲，再把大纲中所涉及的事件加进去，然后再细致地进行加工，最后再进行文字的润色。 
2.遵循各司其职的原则，不要超越自己的职责范围和权限，而去总结评价其他人的工作成绩或失误，虽然有可能涉及到其他部门的配合。 
3.反思创新，总结的主要目的是通过反思过去，找出问题所在，同时应该拿出解决方案。 

4.总结的内容一定要做到心中有数，总结中的关键是要有重点，要展现出自己的工作重点和亮点，特别是上司关注的问题一定要详细具体。 
5.不要忽略细节，尤其是一些重大事件的细节，通过细节的描述，赢得上司的关注和理解，毕竟上司在决策层，有时并不能理解执行层的苦衷。 
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想问问大家，
你们一般到了这个时候会写年终总结吗？
一般写点啥？