跳槽

“为什么跳槽？”这是跳槽面试的时候经常会遇到的问题。如果不能很好的通过人事或者老板的考核，跳槽就得不到最好的结果。

跳槽的非正当理由

跳槽是因为和上司不和？收入太低？这些跳槽的理由统统都不行。

为什么跳槽？理由应该避开这些问题

感谢上家公司领导的栽培和同事的帮助支持；（我是一个懂得感恩的员工）

虽然跳槽，我也提前完成了公司规定的目标；（我是一个负责任的员工）

我有比较清晰的职业生涯规范，属于正常的跳槽；（我是一个目标明确的职场员工）

我一直有坚持学习的习惯，我希望进入更好的平台学习；（我是上进喜欢学习的员工）

欣赏贵公司企业文化，希望自己有更好的职业发展前景，实现自己的职业抱负；（有理想有抱负的员工）

当然也可以加入一些客观因素，注意的是千万不要涉及到跟公司同事的矛盾，因为这会让老板皱眉头的。小编在此，也祝愿所有的职场人通过跳槽，能够找到一份更满意的工作。

跳槽找到好工作 

跳槽最好选择在年前，因为现在公司也能够更快招到顶替你的人，另外新公司这个时候也正好是缺人的时候，年前入职，年后我们就可以大展宏图了。